Interne fraude, het blijft een groot probleem.
Als de controle aan de voordeur verbetert, vermindert de lekkage via de achterdeur.
Meer dan de helft van de ondernemingen en instanties in Nederland krijgen te maken met fraude. De dader is vaak te vinden onder het eigen personeel, ook komt het regelmatig voor dat ingehuurde krachten verantwoordelijk zijn voor de fraude en bijbehorende derving. Daarnaast zorgen zaken als drank- en drugsgebruik steeds vaker voor onrust binnen een organisatie. Het is dan ook verstandig om vooraf zo goed mogelijk te beoordelen wie u in dienst neemt. IntegriTest helpt u daarbij. Met dit digitale interview kunt u snel beoordelen of een kandidaat past binnen uw organisatie. Een assesssment meet de competenties van uw kandidaat, en uiteraard zijn die van wezenlijk belang! Maar heeft u enig idee wat een ‘competente’, maar NIET INTEGERE medewerker u kan kosten? Uit onderzoeken blijkt dat méér dan eenderde van de sollicitanten zijn of haar CV ‘aandikt’ of gewoon ronduit liegt....
Met uw kennis en ervaring kunt u sollicitanten doorgaans waarschijnlijk prima inschatten. Toch is (en blijft) het vaak lastig om in te schatten of iemand nu écht de waarheid spreekt, laat staan of iemands normen en waarden aansluiten bij die van u en uw organisatie. Met IntegriTest heeft u een handige en doeltreffende ondersteuning voor dit traject gevonden!
Hoe werkt het?
IntegriTest, iedereen kan hem maken.
IntegriTest is zodanig ontwikkeld dat iedereen de test kan maken. Er is geen bijzondere computerkennis voor nodig, het niveau van IQ en EQ is niet van invloed. Iedereen die kan lezen en een computermuis kan bedienen, kan de test maken.
De test bevat een groot aantal multiple choice vragen die één voor één op het computerscherm verschijnen. De kandidaat leest de vraag en kiest het antwoord dat bij hem past, zo simpel is het. (Bekijk de demo)
De test duurt gemiddeld zo’n 30 minuten. Na beantwoording van de laatste vraag krijgt u, als opdrachtgever, via een email bericht dat de kandidaat de test heeft afgerond en dat het rapport met de uitslagen van de test beschikbaar is. De rapportage is vervolgens als leidraad te gebruiken bij een eventueel vervolggesprek.
Inloggen voor klanten:
Meten van integriteit en moraliteit.